La Información es la Clave del Éxito en los negocios
Podemos aportar información valiosa para ayudar a CONTRATAR, INVOLUCRAR y RETENER a las personas que conforman los equipos de alto desempeño.
Más de 25 años de investigación y desarrollo se han integrado en nuestra plataforma de evaluaciones y encuestas para asegurar que cuentes con resultados confiables, rápidos, precisos, rentables y certificados por la EEOC.
En 360 Solutions México te ofrecemos una gama completa de herramientas en línea, tanto evaluaciones como encuestas, para satisfacer las necesidades específicas de tu negocio, entre las que se encuentran:
PERSONALIDAD
Descubre y anticipa el comportamiento de tus colaboradores.
COMPROMISO (Engagement)
Estudio que te ayudará a evaluar el compromiso total de tus empleados.
EVALUACIÓN DE 360º
Es indispensable para obtener evidencia del desempeño de una persona.
CLIMA ORGANIZACIONAL
Obtén información de la percepción de las creencias, actitudes y prácticas de la organización.
SATISFACCIÓN DEL LIDERAZGO
Descubre el nivel de influencia, logro y aceptación de tus líderes formales.
HABILIDADES GERENCIALES
Herramienta eficaz que mide las habilidades de gestión de personal y áreas de desarrollo.
SATISFACCIÓN DEL CLIENTE
Averigua qué tan bien lo estás haciendo y tus áreas de oportunidad.
HABILIDADES DE VENTAS
Determina qué tipo de vendedores tienes y qué tan competentes son.
Para seleccionar y retener adecuadamente al personal, 360 Solutions pone a tu disposición el Perfil de Personalidad
El entender nuestra personalidad nos dará una perspectiva completa de quiénes somos y qué es lo que mantendrá nuestra motivación y la motivación de nuestro equipo.
¿Por qué medir la Personalidad?
En términos generales, en la edad adulta, la Personalidad cambia menos de un 3%. Si medimos correctamente la Personalidad, tendremos una muy valiosa información para toda la vida.
La auto-conciencia o conciencia de uno mismo, es un contundente indicador del éxito personal o profesional que puede uno llegar a tener. La auto-conciencia que genera nuestro singular Perfil de Personalidad es esencial.
La conciencia social, es el pilar de la Inteligencia Emocional y la clave para relacionarse bien con los demás. El Perfil de Personalidad es un método conciso y completo para entender de dónde surge nuestro comportamiento y el de nuestros colegas y lo que es mejor: encontrar las fortalezas en nuestras diferencias.
El Perfil de Personalidad, es el método de evaluación más utilizado actualmente. Es un método tan intuitivo y preciso que millones de personas lo toman anualmente para descubrir la fuente de sus reacciones y enfocarse adecuadamente tanto es su vida personal como en su vida profesional.
Reporte
Alrededor del mundo, en más de 15 países, nuestro Perfil de Personalidad es aprovechado por individuos y equipos para descubrir sus fortalezas y ayudarlos a comprender rápida y acertadamente las preferencias de comportamiento tanto propias como ajenas.
Nuestras cuatro dimensiones, proporcionan un claro entendimiento de los diferentes tipos de personalidad que existen:
A = Líder – Agresivo, Exigente, Extrovertido, Decisivo
B = Sociable – Activo, Impulsivo, Optimista, Voluble
C = Analítico – Ansioso, Escéptico, Reservado, Estricto
D = Aliado – Controlado, Pacífico, Cuidadoso, Balanceado
El reporte consta de 8 a 12 hojas detallando los rasgos de carácter y temperamento del individuo, así como un resumen sobre lo que se puede esperar de la persona. Esta es una herramienta vital para conocer tus oportunidades y fortalezas pues se detallan los motivadores, necesidades, conflictos potenciales, métodos de comunicación preferidos y algunas acciones o situaciones que puedan llegar a decepcionarte y pongan en peligro tus reacciones y por ende, asertividad y productividad.
El reporte ayudará a conocerte mejor, ampliar autoconciencia y también tomar las decisiones adecuadas en cuanto interacción personal o profesional donde tus aportaciones serán las mejores.
¿Cuales son los beneficios para las empresas?
Hemos incorporado más de 25 años de investigación y desarrollo en nuestro sistema de evaluaciones para garantizar que nuestras herramientas son válidas y confiables para que obtengas resultados rápidos, precisos y rentables, certificados por la EEOC.
Nuestro Perfil de Personalidad (P60) es una herramienta ipsitiva que determina la personalidad dominante y secundaria del candidato con el fin de conocer y/o predecir sus reacciones ante ciertas situaciones laborales, así como sus áreas de oportunidad, fortalezas , motivadores, necesidades, conflictos potenciales, métodos de comunicación preferidos y algunas acciones o situaciones que le decepcionen y pongan en peligro su productividad.
Para obtener esta información se evalúan 17 indicadores de desempeño a través de un cuestionario que se responden en menos de 8 minutos.
El P60 le ayudará a tomar las decisiones adecuadas en cuanto a los puestos donde las aportaciones del candidato serán mejores para la empresa y cuáles son las mejores vías para ofrecer dirección y capacitación.
Contratar a una persona que no empate con el puesto, no es benéfico ni para la empresa ni para la persona.
Usos y Enfoque
El Perfil de Personalidad (P60) es la mejor herramienta basada en la nube para:
- En verdad seleccionar a la Persona adecuada para el puesto adecuado.
- Reducir la Rotación de Personal.
- Desarrollar el Capital Humano.
Beneficios
- Precisión – específico y claro.
- Tiempo de Aplicación – menos de 8 minutos.
- Tecnología de punta 100% móvil.
- Perfiles Tipo (ideales), personalizables para cada Empresa, Región, Equipo, Puesto.
- Benchmark comparativo.
- Aplicación Ilimitada de Perfiles y Reportes.
¿Cómo me puede ayudar esto?
Si tienes empleados con desempeño sobresaliente (top performer) en un departamento, ¿no tiene sentido contratar a ese mismo tipo de personas para ese departamento? Con el programa de referencias comparativas (benchmarking) del Perfil de Personalidad se puede! Cada vez que se ejecuta un perfil de personalidad, se tiene la oportunidad de comparar y utilizar los resultados para crear puntos de referencia precisos que coincidan con sus empleados actuales, o lo que es lo mismo; perfiles de personalidad ideales para su empresa. Mediante el uso de perfiles de referencia existentes y los personalizados de su empresa, verás en cuestión de segundos si el solicitante «empata» con el tipo de personalidad ideal para la posición y el equipo.
Utilizando las Referencias Comparativas (Benchmarking), se triplica la probabilidad de contratar a una persona de desempeño sobresaliente (top performer).
También ayuda a identificar las mejores vías para ofrecer dirección y capacitación tanto a candidatos como a empleados pues es evidencia tangible para procesos de selección, consultoría y coaching.
Además, nuestra plataforma es auto gestionable; personalizamos todos los reportes con tu imagen corporativa y capacitamos y certificamos a tu propio equipo para que puedan aplicar Ilimitadamente todos los Perfiles y Reportes.
Nuestra Plataforma aporta información valiosa para ayudar a
Contratar
Involucrar
Retener
a individuos y equipos de alto desempeño.
Todas nuestras herramientas están disponibles en línea (on-line) vía nuestra intuitiva plataforma de assessments basada en la nube con tecnología cien por ciento móvil. Todas las evaluaciones pueden ser aplicadas a través de cualquier dispositivo que cuente con un navegador web.
La capacidad de enviar, a empleados y clientes, todas las evaluaciones y encuestas, con total seguridad desde tu cuenta, es una característica esencial de nuestros sistemas. Tenemos las herramientas para abordar cualquier necesidad de contratación o capacitación que se presente. Puede también ser para conocer las características básicas de tu equipo y determinar en que áreas necesitan mejorar. Igualmente podemos diseñar una encuesta o evaluación personalizada de acuerdo a tus necesidades. O determinar si un candidato cuenta con las capacidades para una posición en especial.
Team Mapping
El Team Mapping es una de las herramientas más útiles para tener evidencia del comportamiento de un grupo determinado. Si bien se puede utilizar en cualquier tipo de grupo o equipo, es recomendable utilizarlo en grupos naturales de trabajo o equipos de liderazgo.
Con el Team Mapping podemos ubicar claramente las personalidades de los individuos que conforman un grupo determinado. Es una abstracción o represetación gráfica del comportamiento de los integrantes del grupo; es la “Personalidad del Equipo”.
Esto se utiliza con la finalidad de conocer las reacciones que cada persona tiene ante diferentes situaciones, y crear conciencia de las similitudes y diferencias que pueden generar fortalezas en el Equipo.
Quiénes Somos
Una Introducción a 360 Solutions México
Somos una empresa dedicada a brindar soluciones de Capital Humano y de Negocios adecuadas a las necesidades de cada organización. Resolvemos los desafíos de desempeño, contribuimos al desarrollo organizacional y ayudamos a cumplir los objetivos específicos del negocio.
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